Med Lavoro si propone come partner altamente specializzato per le aziende di Torino nella fornitura di tutti servizi di sorveglianza sanitaria e consulenza medica del lavoro, previste dal D.Lgs. 81/2008, principale riferimento normativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il nostro approccio integrato comprende, oltre all’organizzazione delle visite mediche del lavoro, un’ampia gamma di interventi sanitari volti alla prevenzione e tutela della salute e della sicurezza dei dipendenti nei luoghi di lavoro.
Interventi sui luoghi di lavoro e Sopralluoghi
Il sopralluogo negli ambienti di lavoro da parte del medico competente è uno degli interventi sanitari fondamentali previsti dalla normativa, obbligatorio ai sensi dell’art. 25, comma 1, lettera l del D.Lgs. 81/2008.
Il medico ha così una conoscenza diretta e aggiornata delle condizioni ambientali e dei rischi specifici presenti in azienda.
Med Lavoro predispone questi sopralluoghi con cadenza definita dal medico competente in base a specifiche esigenze aziendali, a seguito dei quali viene redatta una relazione condivisa con il datore di lavoro e, in alcuni casi, l’RSPP e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Le osservazioni emerse durante il sopralluogo possono influenzare l’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la definizione del protocollo sanitario, in base ai quali possono essere previsti interventi ulteriori di adeguamento degli spazi o degli strumenti di lavoro cui il dipendente utilizza.
Riunione periodica ex. art. 35
Nei luoghi di lavoro in cui vi sono almeno 15 dipendenti, è obbligo del datore di lavoro tenere una riunione annuale per esaminare l’andamento di infortuni e malattie. La riunione periodica è obbligatoria ai sensi dell’art. 35 del D.Lgs. 81/2008.
Il medico competente nominato da Med Lavoro prende parte a questa riunione, al fine di illustrare i dati sanitari rilevanti ed eventuali proposte per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei dipendenti.
L’intervento del medico in sede di riunione è fondamentale per orientare le politiche aziendali in materia di prevenzione e per armonizzare gli aspetti tecnici con quelli sanitari.
Consulenza oraria del medico competente
La consulenza oraria del medico competente consiste nell’affiancamento sanitario continuativo a favore dell’azienda, in cui il medico fornisce supporto specialistico su diversi aspetti della gestione del rischio lavorativo, anche al di fuori delle visite mediche.
Analisi e verifica della documentazione sanitaria dei lavoratori, attuale e pregressa
Partecipazione attiva agli incontri tecnici per la valutazione dei rischi per la salute dei dipendenti
Consulenza rivolta al datore di lavoro o agli organi aziendali preposti
Collaborazione alla definizione di politiche di prevenzione in materia di salute e sicurezza
Copertura sanitaria su tutto il territorio nazionale
Con un solido network di medici competenti, strutture sanitarie convenzionate e partnership locali presenti su tutto il territorio italiano, Med Lavoro è in grado di organizzare la sorveglianza sanitaria anche su scala nazionale.
Questo permette anche alle aziende con più sedi dislocate sul territorio italiano di poter usufruire di un servizio coordinato e centralizzato, garantendo standard qualitativi alti e il rispetto delle tempistiche previste dal protocollo sanitario per ogni sede aziendale, senza rinunciare alla flessibilità operativa.
Gestione delle visite per i lavoratori da remoto
Seguendo l’evoluzione del mondo del lavoro, Med Lavoro ha sviluppato soluzioni dedicate per la gestione sanitaria dei lavoratori da remoto, tra cui la programmazione di visite in sede o presso ambulatori esterni, con possibilità di convocazioni individuali o di piccoli gruppi.
Pur non essendo esposti agli stessi rischi presenti in ambienti produttivi tradizionali, possono essere soggetti a rischi psicosociali, disagi ergonomici e disturbi correlati all’uso prolungato del computer.
La cartella sanitaria dei lavoratori in remoto è gestita con gli stessi criteri di tracciabilità e riservatezza di quella degli altri dipendenti. Questo assicura una piena inclusione sanitaria anche di chi lavora da casa, contribuendo alla coesione e alla salute complessiva del gruppo di lavoro.
Come effettuare interventi sanitari nella tua azienda con Med Lavoro
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